28. czerwiec 2019 - 16:00 do 19:00
Poleć na:

Zrozumieć Programistę - wydarzenie dla rekruterów IT | Strefa Centralna | piątek, 28. czerwiec 2019

Gruba.IT, SegFault oraz SpreadIT organizują wydarzenie skierowane do rekruterów branży IT. Naszym celem jest wsparcie działów rekrutacyjne, HR i EB firm IT na Śląsku i sprawienie, aby rekrutacja nowych specjalistów była jeszcze skuteczniejsza. Tematyka spotkania skupia się wokół rekrutacji w IT oraz wzajemnego zrozumienia się dwóch światów - HR i technologii.
Spotkanie jest przeznaczone tylko dla naszych najbliższych partnerów, aczkolwiek zdecydowaliśmy się otworzyć kilka miejscówek dla chętnych spoza tego grona!
Jeśli pracujesz jako rekruter/rekruterka w branży IT, pozyskanie odpowiedniego kandydata na stanowisko staje się coraz większym wyzwaniem, to wydarzenie pozwoli Ci zwiększyć swoją skuteczność. Jako prelegenci wystąpią osoby z ogromnym doświadczeniem i wiedzą w zakresie rekrutracji w branży IT.
JEŚLI OTRZYMAŁEŚ/OTRZYMAŁAŚ JUŻ MAILOWE ZAPROSZENIE OD FUNDACJI GRUBA.IT, NIE MUSISZ SIĘ ZAPISYWAĆ.
Agenda:
Prezentacja 1
Świat technologii IT w pigułce - Daniel Pokusa
Efektywne prowadzenie rekrutacji w branży IT wymaga zrozumienia jak poruszać się w dżungli skrótów, technicznych sformułowań i określeń z pogranicza języka polskiego, angielskiego i ... czegoś jeszcze (tak naprawdę do końca nie wiadomo czego). Już nie wystarcza proste sprawdzenie CV po słowach kluczowych, a na dodatek tempo rozwoju branży przyprawia o ból głowy. Kiedyś szukało się programistów, później frontend i backend developerów, teraz zaczynamy rozróżniać poszukiwane profile na podstawie konkretnych umiejętności, które te osoby posiadają (bądź nie).  Są Java Developerzy, JVM Developerzy, Senior Ninja Backend Automation Specjaliści, Batman Priciple Programiści i Devops Linux Java Inżynierowie. Chciałoby się zadać pytanie: "Jak żyć?"
 
Prezentacja ta ma na celu w przystępny i zrozumiały dla osób nietechnicznych sposób pokazać aktualny świat technologii i odpowiedzieć na pytanie- jak za nim nadążać? 
Prezentacja 2
Programiści - czyli jak cienka jest linia między geniuszem, a ignorancją - Jakub Marchwicki
Programiści, geniusze 21 wieku? Nieprzystosowane społecznie dzieciaki nie odnajdujące się w społecznych normach postępowania? Arystokracja IT? Czy zbieranina dupków bez których świat byłby zdecydowanie lepszy? Ilu respondentów, tyle odpowiedzi - a odpowiedź jest: to zależy. 
W tej prezentacji nie będę nawet próbował odpowiadać na powyższe pytania, ale spróbuję uchylić rąbka świata programistycznego. W przykładach opartych o uczucia i potrzeby. Zakładając na tą okoliczność żyrafie uszy.
 
Panel Dyskusyjny
TEMAT: Zrozumieć programistę. Czyli o technologiach, które są "fajne" i ludziach, którzy chcą w nich pracować
Prowadzący: Daniel Pokusa
Uczestnicy: 

Justyna Sikora
Jakub Marchwicki
Publiczność

Prelegenci:
Daniel Pokusa (SpreadIT)
Programista, architekt, delivery manager z ponad 10 letnim doświadczeniem w branży IT. Od lat związany z procesami rekrutacyjnymi jako rekruter techniczny, osoba wspierająca budowanie sprawnych procesów, a także architekt systemów klasy ATS, w kontekście rozważań na temat rekrutacji łączy dwie perspektywy: hiring managera i kandydata. Niezależnie trener i konsultant w zakresie systemów rozproszonych, jakości, organizacji zespołu i rekrutacji technicznej. Współtwórca konferencji SpreadIT oraz nałogowy mówca konferencyjny. Wierzy, że istotą wytwarzania dobrego oprogramowania jest komunikacja, współpraca, umiejętność dzielenia się wiedzą oraz świadomy i odpowiedzialny dobór osób z którymi się współpracuje. W wolnym czasie bloguje na , a także nagrywa podcast SpreadIT Talks: 
Jakub Marchwicki (SegFault)
Programista od kilkunastu lat, architekt od kilku, analityk czasami, konsultant jak trzeba, manager z wyboru, trener z zamiłowania, wannabe entrepreneur z marzeń, lider Java User Group w Gdańsku. Jest spora szansa, że nic z tego nie robię dobrze, ale próbuje… i wyciąga wnioski z porażek. Złośliwi mówią, że nie umie programować, ale miewa niezłe pomysły.
Justyna Sikora
HR Manager w CallPage, z ponad 10-letnim doświadczeniem w obszarze HR. Z wykształcenia psycholog, ukończyła studia podyplomowe Employer Branding na AGH. Rekrutację poznała od podszewki, pracując zarówno w agencjach rekrutacyjnych, firmie usługowej z sektora IT, jak i w start-upie. Zaprawiona w bojach w budowaniu procesów HR od zera, w tym rekrutacji. Entuzjastka dzielenia się wiedzą i dobrymi praktykami. W pracy stawia na trzy kluczowe wartości: zaangażowanie, uczciwość i profesjonalizm. W sektor IT wsiąknęła na dobre, stając się amatorką sucharów programistycznych.